Lekcije iz menadžmenta ljudskih resursa
Sa stanovišta organizacije i upravljanja ljudski faktor se posmatra kao predmet upravljanja i predmet razvoja. Menadžment ljudskih resursa opisuje aktivnost menadžmenta koji se ranije nazivao personalni menadžment ali se istovremeno upotrebljava i za označavanje određenog pristupa upravljanja ljudima.
- Formiranje i organizovanje timova
- Veština delegiranja
- Merenje i upravljanje apsentizmom
- Motivacione teorije potreba
- Oblici radnih konflikata
- Upravljanje konfliktom na radu
- Faktori apsentizma
- Strategija uštede vremena
- Kolektivno pregovaranje
- Uzroci stresa u organizaciji
- Posledice stresa na radu
- Diskriminacija – mobing na radnom mestu
- Razvoj kadrova i upravljanje karijerom
- Selekcija ljudskih resursa
- Maslovljeva teorija motivacije
- Motivatori u procesu rada – Motivacija zaposlenih
- Proces pronalaženja ljudskih resursa
- Tehnika internog pronalaženja ljudskih resursa
- Vrste mobinga
- Kako se boriti sa mobingom?
